В прошлой части я описал процесс разрушения основ работы КБ с девальвацией должностей и так как акцент был на противовесе управленцев и КБ, могло сложиться впечатление, что в самих конструкторских подразделениях с конструкторами всё хорошо. В этой части я опишу проблему конструкторских кадров в целом.
